Cuidado del medio ambiente
En Code Matrix somos conscientes de la relevancia de la ecología y la importancia de desarrollar las acciones necesarias para evitar o minimizar cualquier tipo de contaminación generada tanto directa, como indirectamente por nuestras actividades. Estas medidas nos llevan a prestar una especial atención a la huella de carbono y el gasto de agua que suponen nuestros productos, y también procurar un reciclaje adecuado para estos mediante nuestro programa de reciclado. Entendemos que esto forma parte de nuestra responsabilidad empresarial.
Nos comprometemos a impregnar de sentido ecológico la misión, la estrategia y las operaciones de Code Matrix. Asumiendo un compromiso férreo de respeto al medio ambiente, formar en el respeto al medio ambiente dentro de la empresa y fomentarlo en nuestro entorno. Así como, practicar y difundir el uso de fuentes de energía renovables, eficiencia energética y el ahorro.
Comprendemos que el impacto ambiental y humano de todas las decisiones, y buscaremos soluciones creativas para superar dilemas aparentemente complejos.
Valores humanos
Entender y garantizar la dignidad de las personas que forman nuestra gran familia y, por tanto, ofrecer unas condiciones de trabajo adecuadas, evitar el estrés laboral, organizar el trabajo de forma que permita el desarrollo personal y que posibilite la armonización con la vida familiar, etc. Son valores básicos para nosotros.
En Code Matrix entendemos que la diversidad convierte las diferencias en una fuente de oportunidades y nos fortalece como equipo humano. El respeto a la igualdad de género, la raza, la identidad sexual, la fe que cada uno procese o cualquier otra singularidad personal de cualquiera de los que forman nuestra familia nos enriquece y hace crecer como empresa y como personas.
Hoy más que nunca la empresa tiene que ser dinámica, tener una cultura solida y solidaria, que atraiga talentos, que cree una inercia de crecimiento constante, que se adapte al cambio rápido de la sociedad y que sepa que el equipo humano que la compone es lo más importante.
Estos valores son exigibles también a las empresas con las que nos relacionamos y procuramos fomentarlos y que tomen conciencia de ellos.
Valor añadido
En Code Matrix nuestros productos y servicios se corresponden a nuestros valores como empresa, conocer las características físicas de un producto o servicio no significa conocer todo lo que lo rodea, el equipo humano, y la capacidad de la responsabilidad social son valores que en Code Matrix no los enfocamos como un medio para ser más competitivos, nosotros somos así y no nos debemos a la obtención de beneficios astronómicos, si no a que nuestros productos representen lo mejor de nosotros.
Como empresa esto lo resumimos en los siguiente puntos:
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
- Defender dentro de la Diversidad, políticas de Igualdad de Género, garantizando un entorno de trabajo seguro, amigable e igualitario
Crear riqueza de la manera más eficaz posible, garantizando el retorno y fin social de la misma, reusando la acumulación de la misma y observándola como un medio de trasformación social.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos. Poniendo especial tesón en la optimización de la producción, la huella de carbono, la autosuficiencia energética y el impacto ambiental 0 como objetivo prioritario.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
- Entender que ”a mismo trabajo, mismo sueldo” garantizando una diferencia salarial de 0,00 entre hombres y mujeres.
Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores/as, mediante la implementación de políticas de bienestar internas mediante la creación de un departamento responsable de bienestar con voz en los órganos ejecutivos de la compañía.
Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
Lucha contra el cambio climático.
- Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE.
Marketing y construcción de la reputación corporativa.
Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa.
